De Index voor Gelijkheid tussen Vrouwen en Mannen is een maatstaf die aangeeft hoe doeltreffend het beleid van een bedrijf is op het gebied van gendergelijkheid op de werkvloer. Deze index wordt samengesteld op basis van vier kernindicatoren.
1 - Het loonverschil tussen vrouwen en mannen.
2 - De verschillen in individuele loonsverhogingen.
3 - Het percentage vrouwelijke werknemers dat een loonsverhoging kreeg na terugkeer van zwangerschapsverlof.
4 - Het aantal werknemers van het ondervertegenwoordigde geslacht onder de 10 hoogste salarissen.
Bij Ultra Premium Direct hechten we bijzonder veel waarde aan gelijkheid en evenwicht tussen de geslachten. We zijn dan ook trots op onze score van 94/100!